Let op: U gebruikt Internet Explorer. Voor een optimale weergave en werking adviseren wij een andere browser te gebruiken. Zoals Microsoft Edge (Al aanwezig op uw computer) of Google Chrome.

Cliënten geven ons een

7,8

CQ-index

Zorgmanager (volwassenen)

Gezocht: bruggenbouwer tussen Zorg en Bedrijfsvoering in Amsterdam

Zorgmanager (volwassenen)

 32-36 uur per week

Je bent verantwoordelijk voor één van onze zorgcentra en runt deze alsof het je eigen onderneming is. Of het nu gaat om het implementeren van (nieuwe) zorgpaden en de bijbehorende kwaliteit, het leggen van de personele puzzel of speler zijn in de lokale maatschappelijke discussie, jij regelt het allemaal. Je bent verantwoordelijk van zorginhoud tot algehele bedrijfsvoering en krijgt energie van het bewegen op deze twee assen. Het schakelen tussen operatie en strategie vind je heerlijk. Je geeft leiding aan een team van 35 – 40 medewerkers en wordt hierbij ondersteund door een managementassistent, een controller, een HR business partner, de specialismeleiders en de afdeling Communicatie. Omdat wij van korte lijnen houden rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Samen met je collega managers en de Raad van Bestuur vorm je tevens een collegiaal MT. Daar bespreken we de dagelijkse gang van zaken op hoofdthema’s en vindt besluitvorming voor de gehele Viersprong plaats. Uiteraard geef jij in ons MT je visie op (organisatiebrede) projecten of ben je de kartrekker van zo’n project. Ook lever je vanuit je zorgmanagers functie input voor de strategie en het beleid van de Viersprong. Wij hebben namelijk de overtuiging dat we vanuit ondernemende managers het beste uit onze mensen en teams halen. Want door onszelf beter te maken, maken wij anderen beter.

Altijd redeneer je vanuit de cliëntengroep met als doel de beste zorg verlenen die mogelijk is, je hebt sterke idealen en ambities en die mag je koesteren bij de Viersprong. Want naast je verantwoordelijkheid over je zorgcentrum vervul je ook een belangrijke functie als boegbeeld van je eigen organisatieonderdeel en realiseert daardoor een effectieve samenwerking met je interne en externe stakeholders. Dit doe je onder andere omdat je affiniteit hebt met wetenschappelijk onderzoek en productontwikkeling. Wij zijn er trots op dat wij als topspeler in de GGZ dit academisch werkklimaat intern hebben geschapen en jij zorgt er in jouw zorgcentrum voor dat dit gefaciliteerd en bewaakt wordt. Zodoende dragen wij met elkaar bij aan postdoctorale beroepsopleidingen en leveren wij onze maatschappelijke bijdrage aan de GGZ branche.

Als je een WO opleiding op het gebied van de GGZ (psychologie, gezondheidswetenschappen) of bedrijfsvoering hebt en je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams in de duale rol tussen zorginhoud en bedrijfsvoering, dan maakt je dat tot een kandidaat met een gouden rand. Mis je één van deze elementen dan mag je ons overtuigen waarom je toch past in de het profiel. Want groeien mag in ons bedrijf en als je past in onze koers dan bieden wij kansen.   

Dus als jij in een organisatie wilt samenwerken met ambitieuze en bevlogen professionals, experts en onderzoekers met een onderscheidend portfolio in bewezen effectieve en doelmatige behandelingen kom dan naar ons. Je bent welkom!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hester den Hartog, Raad van Bestuur, via 088-7656760 of verwijzen we je naar onze website www.deviersprong.nl. Je sollicitatiebrief en uitgebreid CV (o.v.v. vacaturenummer 21.021) ontvangen we graag uiterlijk 3 maart via sollicitatie@deviersprong.nl.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-GGZ, FWG schaal 70 (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring). En je standplaats is in Amsterdam. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De Viersprong – De werkgever die je verder brengt

Wij zijn een hoogspecialistische organisatie die aan volwassenen en jeugdigen effectieve behandelingen op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en gedragsproblemen biedt. Onderzoek, innovatie en kennisoverdracht staan hoog in het vaandel, door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen we steeds doelmatigere behandelingen. We zijn TOPGGz gecertificeerd en geloven dat onze medewerkers het verschil maken. Trots zijn we dan ook dat onze medewerkers ervoor hebben gezorgd dat we het keurmerk ‘Beste Werkgever 2019-2020**’ hebben gekregen.

Wij hebben vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch, Bergen op Zoom en Halsteren. Diagnostiek en behandelingen worden uitgevoerd binnen onze 10 zorgcentra die functioneren als Resultaatverantwoordelijke Eenheden (RVE). De zorgcentra bestaan uit maximaal 35-40 medewerkers, die werken binnen taakvolwassen, professionele basisteams van 4-10 medewerkers. Je portfolio omvat Dialectische Gedragstherapie, Dynamische Interpersoonlijke Therapie, Mentalization Based Treatment, Schematherapie, Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders en Therapeutisch Psychologisch Onderzoek. Meer informatie over ons vind je op www.deviersprong.nl en Linkedin.

De Viersprong verlangt van iedere nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag. 

Specificaties

Nummer 21.021
Locatie Amsterdam
Aantal uur 32-36 uur per week
Sluitingsdatum 3 maart 2021

Contactpersoon

  • Hester den Hartog
  • 088-7656760